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人才招聘
Personnel Recruitment
 
 
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注重人的能力,更注重人的道德品質與素養;從人員培訓到崗位安排,以適才適用的原則,人盡其才。公司制定年度計劃,通過“請進來,送出去”的方式,重視培訓質量,以達到員工的知識升級,能力提升。在企業獨特經營理念和企業文化的熏陶下,讓每一位員工在工作中得到充分的鍛煉,不斷進步與自我提升,讓員工在工作生活中不斷“增值”,為員工進行職業生涯規劃,以適應新的機遇和挑戰,與公司一起成長與發展

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